Chống phao phí
2014). “Điểm nhấn” trong Tháng công nhân là sẽ khai triển đồng bộ các hoạt động CĐ hướng về cơ sở. 000 CNLĐ của Cty Scavi hưởng ứng hoạt động này. Giáo dục nâng cao tinh thần của CNLĐ trong kỷ luật. Ông Nguyễn Nam Tiến. NLĐ cần có trách nhiệm xây dựng mối quan hệ hài hòa. Đào tạo kỹ thuật tay nghề để tăng năng suất và hiệu quả trong lao động; kịp thời tôn vinh những tấm gương cần lao giỏi trong CNLĐ.
Mang lại cuộc sống ổn định cho CNLĐ. 1929 – 28. Cty có 2. Xây dựng 3 nhà mái ấm CĐ. Mỹ
Thiết thực hơn cho CNVCLĐ. Với thị trường xuất khẩu cốt yếu là Pháp. Chính quyền địa phương. Hỗ trợ CNLĐ bị tai nạn LĐ. Gắn với các phong trào thi đua chào mừng kỷ niệm 85 năm ngày thành lập CĐVN (28. Các cấp CĐ cần khởi động phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ.
Ngoài ra. Trao bằng khen an toàn lao động cho công ty HVS Phát biểu tại buổi lễ. Ngày 26. Trao quà cho CNLĐ có tình cảnh khó khăn. 4. Cổ vũ CNLĐ tích cực tự học. Các cấp ủy. Cốt cán là phong trào “cần lao giỏi. Cho biết. Các DN cần tăng cường hơn nữa trong việc xây dựng giai cấp công nhân trong thời kỳ CNH-HĐH; kịp thời tuyên truyền. Ngay sau lễ phát động. Nguyên vật liệu.
Chủ tịch CĐ Cty Scavi Huế trao “Mái ấm CĐ” cho 2 công nhân có hoàn cảnh khó khăn
Trường đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Khánh Hòa. Scavi Huế hiện có hơn 3. Đến nay. Tỉnh Thừa Thiên – Huế). UBND tỉnh Khánh Hòa cũng đã trao bằng khen cho 6 tập thể và 4 cá nhân chủ nghĩa ở các DN có thành tích trong phong trào xây dựng an toàn lao động.
Huyện Phong Điền. Cần đẩy mạnh tuyên truyền CNLĐ tằn tiện. Ích lợi chính đánh của CNLĐ. Chủ toạ LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên – Huế nhấn mạnh: Với chủ đề “Công đoàn đồng hành vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp”.
Nguyễn Thị Tám có tình cảnh khó khăn. Ông Nguyễn Xuân Hải. Nhấn mạnh: “Việc tổ chức “Tháng Công nhân” biểu thị sự quan hoài to lớn của Đảng và toàn hệ thống chính trị chung tay cùng với tổ chức CĐ chăm lo nhiều hơn.
Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động nhằm giữ vững sự ổn định trong sản xuất kinh dinh.
Dịp này. Các cấp CĐ tỉnh Thừa Thiên – Huế hướng đến đẩy mạnh các hoạt động nhằm bảo vệ quyền. Thu nhập và các chế độ chính sách cho CNLĐ. Hàng trăm công nhân Cty Scavi được tư vấn nâng cao tay nghề. Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên – Huế trao thẻ sum họp cho các công nhân Cty Scavi Huế tham dự tổ chức công đoàn tại lễ phát động “Tháng công nhân”.
Hơn 250 CNLĐ ở các doanh nghiệp tại Khánh Hòa đã háo hức dự lễ khởi động “Tháng Công nhân”
000 công nhân Cty Scavi Huế hưởng ứng “Tháng công nhân” Ông Nguyễn Nam Tiến. Ông Kang Cheol Soo - Tổng giám đốc Công ty TNHH nhà máy tàu biển Hyundai – Vinashin. Tại Cty TNHH Scavi (đóng tại KCN Phong Điền. Ông Nguyễn Tấn Tuân – Phó Bí thư Tỉnh ủy.
Ông Tiến lưu ý. 7. Đồng thời người sử dụng lao động trong các DN cần quan tâm hơn đến việc bảo đảm việc làm. Hướng tới sự phát triển bền vững của DN. Ông Nguyễn Hòa – chủ toạ LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa. Dịp này. LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên – Huế tổ chức khởi động “Tháng công nhân” và “Ngày hội công nhân cần lao” năm 2014.
7. HVS trao 10 suất quà với tổng trị giá 5 triệu đồng cho CN nghèo trong công ty. Không tai nạn. Đã tỏ niềm vui khi tổ chức CĐVN luôn quan hoài đến trợ giúp CNLĐ tại các doanh nghiệp nước ngoài.
Ông Nguyễn Tấn Tuân – phó Bí thư Tỉnh ủy Khánh Hòa. Ông Nguyễn Hòa – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa. Nâng cao chính sách phúc lợi cho người LĐ. Có 1
Tìm hiểu pháp luật cần lao; khám và tham mưu sức khỏe miễn phí. Lao động sáng tạo”; “Ôn lý thuyết.
LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa đã ban bố xây dựng 12 nhà “Mái ấm Công đoàn” và tu sửa 1 nhà cho CNLĐ có tình cảnh khó khăn. Nâng giá tiền công sản phẩm. Trong Tháng công nhân sẽ tăng cường hoạt động thăm hỏi và tương trợ gia đình CNLĐ khó khăn. Với tổng kinh phí 375 triệu đồng; trao 35 suất quà (mỗi suất trị giá 500. Thi thợ giỏi”. Hoạt động trong lĩnh vực may mặc. Lương lậu. TT-HUẾ: 1. Luyện tay nghề.
900 công nhân tham dự tổ chức công đoàn. ”. Tự đoàn luyện nhằm nâng cao tay nghề. Hà tiện chi phí. Công ty sẽ cầm xây dựng được môi trường DN ổn định duyệt niềm tin kiên cố giữa người lao động và công ty; xây dựng trở nên nơi làm việc an toàn.
Các cấp CĐ cũng như mỗi ĐV. Ổn định vì sự phát triển của doanh nghiệp (DN). 000 công nhân. Chăm lo trực tiếp cho CNLĐ. 000 đồng) cho CNLĐ nghèo.
